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¿Que es la Liquidacion de sueldos?

La liquidacion de sueldos y jornales es el calculo remunerativo que le corresponde a un empleado que mantiene una relacion de dependencis con su empleador. Este calculo tiene en cuenta el tiempo trabajado, los premios, la asistencia, etc.

Se realiza por lo general de forma mensual y contempla el salario con los montos que se adicionan por disposicion legal.

Los descuentos que se le realizan al trabajador son mínimo 3:

  • -Jubilacion 11%
  • -Obra Social 3%
  • -I.S.S.J.P. 3%
  • En algunos casos tambien habra un descuento entre el 2% y el 3%, pero varía según el tipo de sindicato.

Los adicionales que se le pueden realizar al trabajador en el recibo de sueldo son:

  • Horas Extras
  • Premios
  • Vacaciones
  • Aguinaldo
  • A cuenta de Futuros aumentos
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Jornadas de Trabajo:

  • La jornada de trabajo normal: es de 8 horas diarias o 48 horas semanales. No puede superar las 9 horas diarias y 3 horas el sabado.
  • La jornada de trabajo nocturno: es de 7 horas diarias o 42 semanales.
  • La jornada de trabajo insalubre: es de 6 horas diarias o 36 horas semanales.

Horas Extras:

  • Las Horas que superen las 48 horas semanales trabajadas entre lunes y viernes, y sabados hasta las 13 horas se le calucula un recargo del 50% a cada hora extra.
  • Las horas trabajadas que superen las 48 horas semanales, los sabados despues de las 13 horas, los domingos y feriados se le calcula un recargo del 100% a cada hora extra.
Procuracion de expedientes y causas por inmuebles.

Liquidacion de Impuestos, Sueldos y Cargas Sociales:
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